Fullmäktige Älvsbyns kommun, 2024 21(81) Kompetensförsörjning Utifrån de prioriterade åtgärderna i kompetens-försörjningsplanen 2022–2024 blev det beslutat att kommunen ska bli en familjevänlig arbets-givare från och med 1 juli 2023. Det innebär bland annat att möten ska om möjligt försöka att undvikas innan kl. 08:30 samt under loven. Kommunen kommer även att anordna familjeaktiviteter 1–2 gånger per år. Anställda inom kommunen har även kunnat nominera till årets medarbetare, årets chef och årets arbetslag. Prisutdelningen skedde på KS i november 2024. Kommunen har löpande under året tagit in praktikelever främst från högskola/universitet. Kompetensförsörjning Precis som under 2023 så kunde anställda inom kommunen nominera anställda till årets medarbetare, årets chef och årets arbetslag. Prisutdelningen skedde på KS i november 2024. Kommunen har löpande under året tagit in praktikelever främst från högskola/universitet. I december antog kommunstyrelsen en ny riktlinje om utbildning till bristyrken, för att främja att tillsvidareanställda utbildar sig inom det som kommunen definierar som bristyrken. Avslutningssamtal Under 2024 har det slutat 53 personer och det har kommit in 19 avslutningssamtal (35,8 procent). Överlag så tycker man att kommunen är en bra arbetsgivare och de flesta har slutat pga pension eller att man vill testa något nytt. Antal år de flesta arbetat i kommunen innan man väljer att sluta är 25 år följt av 6-10 år. Semesterväxling och löneväxling Som ett steg i att vara en attraktiv arbetsgivare erbjuds medarbetare som uppfyller kraven möjlighet att semesterväxla. Arbetstagaren ansöker till sin närmaste chef om att byta bort sitt semesterdagstillägg mot 5 eller 6 extra semesterdagar beroende på arbetstagarens ålder. Totalt semesterväxlade 105 personer under 2024. Möjlighet till extrapensionssparande, så kallat löneväxling, har införts. Under 2024 har 7 anställda valt att börja löneväxla. Friskvårdsbidrag I januari 2023 fattade Kommunstyrelsen beslut om en ny riktlinje för friskvård. I korthet innebär den nya riktlinjen att friskvårdsbidraget höjdes från 1 500 till 2 000 kronor och att friskvårdstimmen och massage (i kommunhuset) togs bort. Under 2024 var det totala uttaget av friskvårdsbidrag 652 742 kr. Under 2023 var uttaget 673 607 kr. Marknadsföring Under 2024 har HR-avdelningen från Älvsbyns kommun deltagit på Bazaren i Stockholm samt en arbetsmarknadsmässa i Malmö för att marknadsföra Älvsbyns kommun som arbetsgivare. HR-avdelningen var även med som utställare på Framtidsveckan på Älvåkraskolan. Under året har Älvsbyns kommun fortsatt varit aktiv på sociala medier, så som Facebook och Linkedin, med annonseringar och berättelser från det dagliga arbetet. Antal platsannonseringar som gjorts under 2024 är 95 stycken (jmf 110 under 2023). Antal ansökningar var 1 266 (jmf 1 541) varav unika antal sökande var 445 (jmf 646). Drygt 47 procent av alla platsannonseringar som gjorts har varit inom VO Utbildning.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=