Fullmäktige Älvsbyns kommun, 2024 20(81) VÄSENTLIGA PERSONALFÖRHÅLLANDEN 2024-12-31 hade Älvsbyns kommun 751 tillsvidareanställda medarbetare. Av dessa är 627 kvinnor och 124 män. Jämfört med 2023-12-31 har tillsvidareanställda ökat från 731 medarbetare. Ökningen av tillsvidareanställda från den 31 december år 2023 till år 2024, beror på att vakanta tjänster tillsatts och att tidsbegränsade anställningar övergått i tillsvidareanställningar, inte att organisationen utökats. Ökningen är störst inom verksamhetsområdet utbildning som har 10 fler tillsvidareanställda jämfört med hur det såg ut den 31 december 2023. Det största verksamhetsområdet är socialt verksamhet med totalt 379 tillsvidareanställningar. Utöver alla tillsvidareanställda finns ett antal månads- och timanställda medarbetare, för kortare och längre uppdrag. Medelåldern bland Älvsbyns kommuns anställda är 47,4 år. Den högsta medelåldern är inom verksamhetsområde Drift och service med 50,6 år. Personalomsättning Totalt har 16 personer gått i pension under året. Inom skolans verksamheter gick totalt 5 personer i pension, i socialtjänsten 9 personer och inom övriga verksamheter två personer. Medelpensionsåldern 2024 var 64 år. Redovisning av sjukfrånvaro Kommunkoncern 2024 Älvsbyns kommun 2024 Älvsbyns kommun 2023 Total sjukfrånvaro i procent av de anställdas sammanlagda ordinarie arbetstid - 7,03 6,80 Andel av sjukfrånvaron som avser frånvaro under en sammanhängande tid av 60 dagar eller mer - 46,36 - Sjukfrånvaron för kvinnor i % - 7,50 7,21 Sjukfrånvaron för män i % - 4,72 4,64 Sjukfrånvaron i åldrarna 29 år eller yngre i % - 6,82 7,13 Sjukfrånvaron i åldrarna 30 - 49 år i % - 5,54 5,60 Sjukfrånvaron i åldrarna 50 år eller äldre i % - 8,50 8,10 Sjukfrånvaro Den totala sjukfrånvaron under 2024 är 7,03 procent, en ökning med 0,23 procent jämfört med 2023. Sjukfrånvaron under 2024 har ökat för både kvinnor och män. Under 2024 har det varit totalt 1745 frånvarotillfällen, varav majoriteten är korttidsfrånvaro (upp till tre veckor). Med nuvarande system kan vi inte ta fram gemensam statistik för sjukfrånvaro för kommunkoncernen. Systematiskt arbetsmiljöarbete Tillbud, arbetsskador och olyckor Under 2024 inkom 18 arbetsskadeanmälningar och 82 tillbud varav 63 var kopplat till situationer av hot och våld. Sett till antalet har flest antal tillbud av hot och våld skett inom VO Utbildning, 40 stycken. En polisanmälan har gjorts under året, inom VO Social verksamhet. Våld i nära relation Under 2024 har chefer i Älvsbyns kommun gått en webbaserad utbildning via Jämställdhetsmyndigheten “Våld i nära relation – Agera som chef eller kollega”. Under 2025 har chefer i uppdrag att planera in ett utbildningstillfälle för medarbetare att gå samma utbildning.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=