6 Nytt mål för nämnden från januari 2024. Under året har verksamheten bjudit in samtliga gode män och förvaltare (ställföreträdare) till redovisningsutbildning, grundutbildning samt mingelkväll med erfarenhetsutbyte och samtal om uppdraget som god man och förvaltare. Ställföreträdare har därmed erbjudits minst tre utbildningsinsatser under året och nämndens mål har nåtts. Målet helt uppfyllt. När nämndens utredning i nytt ärende är klar ska det inom tre månader finnas en ställföreträdare som tackat ja till uppdraget Nytt mål för nämnden från januari 2024. Nämnden har under året haft stora utmaningar i att hitta nya gode män och förvaltare (ställföreträdare). Flertalet nya ärenden har inkommit under året där ställföreträdare ska rekryteras. Verksamheten har genomfört olika sätt att rekrytera och intressera personer till att ta på sig uppdrag som god man och förvaltare. Särskilt under senare del av året har verksamheten arbetat intensivt med rekrytering av gode män och förvaltare och att marknadsföra de filmer som spelats in under året. Verksamheten har även gjort förändring i arbetsfördelning vilket innebär att fler tjänstepersoner arbetar med rekrytering av gode män och förvaltare. Sammantaget har de olika insatserna gett resultat. Att verksamheten arbetat intensivt med rekrytering av gode män och förvaltare har dock inneburit att handläggningstiden för en del andra ärenden har ökat samt att viss utveckling av verksamheten har fått stå tillbaka. Bedömning är att målet delvis nås då rekrytering av ställföreträdare inom tid har skett i merparten av de inkomna ärendena. Målet delvis uppfyllt. En ställföreträdare som vill avsluta sitt uppdrag ska kunna bli entledigad inom tre månader Nytt mål för nämnden från januari 2024. Nämnden har under året haft stora utmaningar i att hitta nya gode män och förvaltare (ställföreträdare). Flertalet begäran om entledigande har inkommit under året där ny ställföreträdare ska rekryteras. Verksamheten har genomfört olika sätt att rekrytera och intressera personer till att ta på sig uppdrag som god man och förvaltare. Särskilt under senare del av året har verksamheten arbetat intensivt med rekrytering av gode män och förvaltare och att marknadsföra de filmer som spelats in under året. Verksamheten har även gjort förändring i arbetsfördelning vilket innebär att fler tjänstepersoner arbetar med rekrytering av gode män och förvaltare. Sammantaget har de olika insatserna gett resultat. Att verksamheten arbetat intensivt med rekrytering av gode män och förvaltare har dock inneburit att handläggningstiden för en del andra ärenden har ökat samt att viss utveckling av verksamheten har fått stå tillbaka. Bedömning är att målet delvis nås då rekrytering av ställföreträdare inom tid har skett i merparten av de inkomna ärendena. Målet delvis uppfyllt.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=