9 VÅRD & ARBETE Efter att ha varit anställd av Länssjukhuset i Kalmar ända sedan 1998 tog Sibylle Loo över som chef för Västerviks sjukhus i april 2022. Och hon har trivts jättebra från första stund. – Det är ett väldigt välkomnande och vänligt sjukhus för både patienter och medarbetare, framhåller Sibylle. Västerviks sjukhus är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Totalt är antalet medarbetare cirka 1 500 – vars ständiga utvecklingsarbete gör att de når goda resultat i flera nationella mätningar. De senaste åren har sjukhuset pendlat mellan första och tredje plats i listan över Sverige bästa mellanstora sjukhus och kommer alltid högt i AT- läkarnas ranking. – Vi har en mycket engagerad och kompetent personal. De största fördelarna med att sjukhuset inte är så stort är att det blir kortare beslutsvägar och att vi som arbetar här kommer närmare varandra. Den närheten gagnar utan tvekan våra patienter. Hon fortsätter: – Vi har allt som behövs för akutsjukvård och med bra närhet till primärvård och kommunerna. Samtidigt har vi ett väl fungerande samarbete med andra sjukhus i regionen och exempelvis Universitetssjukhuset i Linköping. Mycket är på gång för att modernisera och utöka lokalerna. Bland annat renoveras medicinhuset – där framför allt medicinvårdavdelningen och tandvård håller till – genom att göra allt från stambyten till att byta ut elen. Men det största projektet är den nya psykiatribyggnaden – en stor, modern skapelse i nio plan med både rättspsykiatri, psykiatriska mottagningar, akutmottagning och vårdavdelningar. Just samlokalisering är den genomgående tanken – att ha både psykiatrisk öppenvård, psykiatrisk heldygnsvård och rättspsykiatri under samma tak. Något som blir en stor fördel både ur patient- och personalsynvinkel. Precis som vid de flesta andra sjukvårdsinrättningar i Sverige är chansen att få jobb mycket god och här är möjligheterna stora att kunna utvecklas i sitt yrke. västerviks sjukhus har ett nära och framgångsrikt samarbete med Campus Västervik – som bland annat erbjuder utbildningar till sjuksköterska och specialistsjuksköterska. – Det är väldigt positivt och betyder mycket för oss att dessa utbildningar finns på nära håll i vår stad och vårt samarbete med Campus kan ha olika karaktär, framhåller HR-chefen Mia Hasselquist. Vad är viktigast för er framöver? – Två av de viktigaste frågorna är att säkerställa kompetensförsörjningen och att anpassa verksamheten för en äldre befolkning. För tillfället har vi behov av de flesta vårdyrken, som i övriga Sverige. Även olika byggprojekt är viktiga för sjukhuset framöver, svarar Sibylle. Hur ska ni lyckas locka fler människor att utbilda sig till dessa yrken? – Det finns goda utvecklingsmöjligheter inom sjukvården och en stor bredd av olika områden så att alla kan hitta något som passar. Samtidigt är det meningsfulla och trygga arbeten, eftersom de alltid kommer att behövas, säger Sibylle Loo. ■
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=