4 Mål beslutade av nämnd Nämndsmål 2023 2022 Granskning av årsräkningar Analys Ekonomi Kommunerna Piteå och Älvsbyn finansierar den gemensamma verksamheten, överförmyndarexpeditionen, andelsmässigt utifrån respektive kommuns ärendemängd. Varje kommun finansierar helt sina respektive uppdragstagare/ställföreträdare. Verksamheten har under året bedrivits inom de ekonomiska ramar som nämnden har beslutat om. Vid delårsbokslut beräknades nämnden överskrida kostnadsbudgeten för året. Lägre kostnader än beräknat under december innebär att den kommunala budgetramen för Piteås del täcker nuvarande nettokostnadsnivå. Överskottet uppgår till 91 tkr Under året har kommunfullmäktige i Älvsbyn och Piteå beslutat om nytt samverkansavtal med en förändrad kostnadsfördelningsnyckel från januari 2024. Den nya kostnadsfördelningsnyckeln utgår från antalet medborgare i respektive kommun. Oförändrad måluppfyllelse, i hög grad uppfyllt. Prioriterade mål Älvsbyn erbjuder den välfärd som vi medborgare vill ha, balans mellan arbete, rekreation, kultur och samhällsservice Piteå ska år 2030 ha 46 000 invånare och till 2040 50 000 invånare Att kommunerna vill öka sina invånarantal kan medföra fler som behöver god man och förvaltare. Det kan även innebära fler som vill ta på sig uppdrag som god man och förvaltare. Nämnden har arbetat för att medborgare ska känna trygghet med verksamheten och att huvudmän ska ha lika rätt oavsett sin förmåga att tillvarata sina intressen, sköta sina angelägenheter eller tillgångar. Nämndens verksamhet har bidragit till att skapa förutsättningar för en bättre välfärd och trygga medborgare. Verksamheten har arbetat med att utveckla information till medborgare, intresseföreningar, anställda och politiker i kommunerna samt förbättrat tillgänglighet och service. Verksamheten går vidare mot att bli mer digital. Ingen förändrad målbedömning, uppfyllt i hög grad Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Älvsbyn Piteå ska vara en attraktiv ort för näringsliv och företagande Under året har verksamheten erbjudit gode män och förvaltare både digitala och fysiska utbildningstillfällen. Nämnden har stora utmaningar i att hitta nya gode män och förvaltare. Under perioden har antalet nya ställföreträdare minskat i antal jämfört med tidigare år. Verksamheten har genomfört olika sätt att rekrytera och intressera personer till att ta på sig uppdrag som god man och förvaltare. Den film som tidigare år har spelats in, där en god man berättar om sitt uppdrag, har spridits via sociala medier och på kommunernas hemsidor. Om nya gode män och förvaltare inte rekryteras kan personer som är berättigade till godmanskap och förvaltarskap lida rättsförlust då avsaknad av hjälp uppstår. Nämnden bidrar genom sin tillsyn av godmanskap, förvaltarskap och förmynderskap. Verksamheten arbetar för att ge den enskilde möjligheter att leva ett självständigt liv genom att anpassa stödet efter den enskildes behov. Detta kan exempelvis medföra att den enskilde kan få en anställning eller sysselsättning som gynnar både dem och kommunernas näringsliv och företagande. Medborgare som äger och driver bolag kan även de hamna i situationen att de är i behov av en god man eller förvaltare. Det är då av vikt att nämnden rekryterar person som kan tillvarata huvudmannens rätt och intressen på ett bra sätt. Bilaga 2: Årsredovisning gemensam överförmyndarnämndnämnd
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=