39 Strategiska mål Årsmål Analys Ständiga förbättringar/verksamhetsutveckling Identifiera och utveckla arbetsprocesser bland annat med stöd av digitalisering Målet bedöms vara delvist uppfyllt. Under året har ett nytt verksamhetssystem för miljö och bygg införts och nu kan handläggningen påbörjas redan vid inspektionen. Social verksamhet fortsätter förberedandet av ett nytt systemet till sin verksamhet tillsammans med länets andra kommuner. Inom hälsovården finns många goda exempel på kvalitetsarbete. Intresset för verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering är stort i verksamheten. Utmaningen är det resurskrävande arbetet och ibland ger det endast en ökad kvalitet och den ekonomiska hemtagningen uteblir. (Anna Lindberg) Utveckla ledarskapet Öka antalet chefsutvecklingsaktiviteter Målet bedöms vara uppfyllt. Ett flertal gemensamma chefsaktiviteter har genomförts under året. Utbildningar och chefsfrukostar med aktuell information inom HR-området har genomförts. Aktiviteter väljs och planeras utifrån kommunens styrande dokument inom HR-området och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Utbildningen i hot och våld som chefer/rektorer och arbetsskyddsombud fått var mycket uppskattad och bidrog till ökad kunskap inom området men också till kollegialt utbyte. (Anna Lindberg)
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=