ÅRSREDOVISNING 2020 - ÄLVSBYNS KOMMUN

15 Sjukfrånvaro Älvsbyns kommuns totala sjukfrånvaro, både kort- och långtidsfrånvaro, för 2020 uppgick till 7,83 %, vilket är en ökning jämfört med 2019. Frånvaron bland kvinnorna låg på 8,26 % och för männen 5,13 %. Den ökade sjukfrånvaron beror till stor del på pandemin då man har varit sjukskriven både mer frekvent och under en längre period. I övrigt beror sjukfrånvaron på operationer, värk i kroppen, psykisk ohälsa och andra kroniska diagnoser. Rehabilitering Uppföljning av rehabiliteringskostnader, insatser och sjukfrånvaro har upprättats även under 2020. Chefer med minst en avdelning som överstiger 7 % sjukfrån- varo har bjudits in till träff med stöd för att bland annat utvärdera vad sjukfrånvaron beror på. Kompetensförsörjning Under 2019 upprättades en kompetensförsörjnings- plan som presenterar kunskap och statistik som är av relevans för Älvsbyns kommun som arbetsgivare inom området kompetensförsörjning. En av åtgärderna i kompetensförsörjningsplanen är att införa så kallade ”avslutningssamtal” som rutin när medarbetare slutar. Som ett steg i att vara en attraktiv arbetsgivare erbjuds medarbetare som uppfyller kraven möjlig- het att semesterväxla samt möjlighet att löneväxla till extra pensionssparande. Älvsbyns kommun har under 2020 deltagit på olika rekryteringsmässor. Intresset har varit stort bland studenter som dels kommer från Norrbotten och det går även att se en vilja från studenter som saknar anknytning till Norrbotten att flytta uppåt vilket är glädjande. Lönebildning Totalt i Älvsbyns kommun blev utfallet av löneöver- synen 2020 2,0 %. En lönekartläggning håller på att utarbetas i enlig- het med Diskrimineringslagen. Lönekartläggningen kommer att presenteras för facken vid samverkan. Förväntad utveckling Kommunsektorn uppvisar för 2020 generellt starka resultat och Älvsbyns kommuns goda resultat på 18,5 mkr ligger därmed i linje med övriga sektorn. Under 2020 tillsköt staten stora tillfälliga statsbi- drag till kommunerna på grund av den pågående pandemin. Statsbidragen har gett förutsättningar för kommuner att hantera pandemin med en tryggad ekonomi. En starkt bidragande faktor till att skatteintäkterna inte påverkats fullt ut av pandemins effekter är de statliga åtgärder som vidtagits med bland annat kor- tidspermitteringsregler och förstärkta arbetslöshetser- sättningar. Covid-19 har kommit att ändra förutsättningarna för hela samhället men det är emellertid svårt att idag förutse exakt på vilket sätt kommande år kommer att påverkas av pandemin. Den generella bedömningen är dock att ekonomin och därmed skatteunderlaget och kommunens skatteintäkter kommer att förbättras under 2021 men även 2022 och 2023. En löpande utvärdering av pandemins effekter kommer att krävas under kommande år då prognososäkerheten ännu är hög. Under kommande år kommer Älvsbyns kommun att stå inför samma utmaningar som tidigare år med bland annat en minskande befolkning samtidigt som genomsnittsåldern ökar bland kommunens invånare. En förutsättning för framtida balans mellan kom- munens ekonomi och verksamhet är löpande analyser både i ett kortsiktigt och långsiktigt perspektiv samt att beslut fattas och nödvändiga åtgärder vidtas. Vidare krävs att verksamheterna regelmässigt och löpande anpassar sig efter sina ekonomiska resurser.