ÅRSREDOVISNING 2018- ÄLVSBYNS KOMMUN

36 Personal Utveckla en kommungemensam HR-funktion. 2 2 Gemensamt Att vid nyanställning eftersträva en jämnare fördelning mellan män och kvinnor. 2 2 Bemanningsenheten Utveckla arbetet kring sommarrekryteringen i syfte att: Urvalsvolymen som lägst behålls på samma nivå som föregående år. 2 2 Förbättra samordningen på övergripande nivå för att säkerställa ett maximalt 2 2 resursnyttjande av tillgänglig kompetens. Sträva efter en jämnare könsfördelning mellan kvinnor och män vid rekrytering av vikarier. 2 2 KOST OCH LOKALVÅRD Fluxenköket Genomföra en enkätundersökning till hemmaboende med kyld matlåda samt göra 0 0 resultatjämförelser med föregående undersökning. Kommentar: Utveckla en ny enkät med regelbundna uppföljningar. Göra en översyn av koster som köket kan erbjuda (skäl till specialkost ska vara 2 2 allergi/överkänslighet, tugg- och sväljsvårigheter samt religiösa). Utföra mätningar av matsvinn. 2 2 Skolkök Utföra lunchmätningar och mätning av matsvinn. 2 2 Ha aktiviteter/tävlingar i skolmatsalarna som uppmärksammar och uppmuntrar 1 1 till minskat svinn (från gästerna). Kommentar: Utarbeta rutiner, aktiviteter och uppföljningar tillsammans med skolans matråd. Utarbeta rutiner för smidigare hantering kring lovveckor/sammanslagningar 1 1 (t.ex utbud, information m.m). Kommentar: Tillsammans med enhetschefer förbättra kommunikationen vid planering av lov/sammanslagningar. Lokalvård Utarbeta nyckeltal. 1 1 Kommentar: Påbörjat arbete. Skapa rutiner via egenkontrollprogram samt rutiner för avvikelserapportering. 2 2 Skapa årshjul med inplanerade aktiviteter. 2 2 NÄRINGSLIV Invånarantalet i Älvsbyns kommun ska öka med 25 invånare per år. 0 0 Kommentar: Befolkningen har istället minskat från föregående år.