ÅRSREDOVISNING 2017- ÄLVSBYNS KOMMUN

19 Syftet har varit att marknadsföra dels Luleåregionen men även Älvsbyns kommun som arbetsgivare och bostadsort. Det har även anordnats ett event för högstadieelever under vecka 42 tillsammans med den lokala styrgrup- pen för Vård- och Omsorgscollege. Där fick de olika verksamheterna inom äldreomsorgen och omsorgen om funktionshindrade visa upp vad de arbetade med och svara på elevernas frågor. I mitten av juni anordnades ett event för de ungdo- mar som fått feriejobb under sommaren med syfte att marknadsföra kommunen som arbetsgivare och belysa vårt kommande rekryteringsbehov. Lönebildning Löneöversyn har genomförts med alla fackliga orga- nisationer. Även detta år har lönerna utbetalats enligt avtal. Totalt i Älvsbyns kommun blev utfallet av löneöversynen 2017 2,83 %. I samband med löneöversynen genomförs även en lö- nekartläggning varje år i enlighet med förändringarna i Diskrimineringslagen. Extra tjänster Under december 2017 gjordes en lokal överenskom- melse med Kommunal med målet att anställa 15 personer som en arbetsmarknadspolitisk åtgärd under 2018. Syftet med Extra tjänster är att ge personer som står långt ifrån arbetsmarknaden möjlighet till anställ- ning. Heltid som norm I december 2017 färdigställdes en handlingsplan för hur Älvsbyns kommun kommer att verka för att heltid ska bli den normala sysselsättningsgraden. Handlingsplanen gäller för anställda inom Kommu- nals avtalsområde. Att en sådan plan ska finnas framgår av HÖK 16, och gäller för avtalsperioden 2018-2021. SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Sjukfrånvaro Älvsbyns kommuns totala sjukfrånvaro, både korttids- och långtidsfrånvaro, för 2017 uppgick till 6,46 %, vilket är en minskning jämfört med 2016, då frånva- ron var 7,66 %. Med anledning av att korttidsfrånvaron är fortsatt hög sker kontinuerlig uppföljning i verksamheterna. Genom tidiga insatser kan man förhindra att kort- tidsfrånvaron övergår i längre frånvaroperioder. KOMMUNENS EKONOMISKA STÄLLNING De preliminära boksluten för Sveriges kommuner år 2017 visar positiva årsresultat på 24 mdkr vilket är en förbättring på 1,6 mdkr jämfört med föregående år. Ökade skatte- och statsbidragsintäkter samt intäkter från fastighetsförsäljningar är de främsta orsakerna till det förbättrade resultatet. Älvsbyns kommuns resultat för 2017 uppgick till 35,1 mkr. I resultatet återfinns intäkter av engångska- raktär på sammantaget 42,1 mkr. Det budgeterade årsresultatet för 2017 uppgick till 2,6 mkr. Intern- budgetarbetet för året visade på problem både av- seende volymökningar och verksamheter där inte budgeten och bedriven verksamhet stod i paritet med varandra. Bokslutet påvisar verksamheternas svårighe- ter att hålla sig inom årets budgetramar. Kommunsektorn står inför stora verksamhetsmässiga och ekonomiska utmaningar under kommande år då behovet av välfärd ökar på grund av befolknings- tillväxten med allt fler barn och unga samtidigt som andelen äldre i befolkningen ökar. Kostnadsökning- arna bedöms under kommande år att tillta samtidigt som intäkterna bedöms öka långsammare. För att långsiktigt säkerställa en balans mellan kostnader och intäkter är det nödvändigt att kommunen fokuserar på åtgärder som kan minska kostnadsökningen. Det kommer att krävas avsevärda effektiviseringar för att hantera den långsiktiga finansieringen av välfärden. Nya arbetssätt med stöd av digitalisering samt ny tek- nik är en förutsättning för att hålla kostnaderna nere. En ökad skattekraft genom att fler kommer i arbete tillsammans med en befolkningsökning är andra viktiga förutsättningar för att kommunen långsiktigt ska kunna finansiera välfärden. För att få en långsik- tig balans i kommunens ekonomi krävs ett långsiktigt medvetet fokuserat arbete på många plan. En rad olika lösningar måste under lång tid samverka för att få långsiktig balans i kommunens ekonomi. Budgetarbetet för 2019 samt planarbetet för 2020 och 2021 bör fokusera på att se digitaliseringens möjligheter för att minska kostnadsökningarna. En kostnadseffektiv verksamhet är en förutsättning för att kommunen långsiktigt ska kunna uppnå god ekonomisk hushållning och därmed också framgent kunna erbjuda medborgarna i Älvsbyn god välfärd och samhällsservice.